私域運營已成為很多企業(yè)追求增長的重要手段。通過私域低成本觸達用戶,推動用戶后續(xù)轉化。
在這個過程中,社群運營是一個至關重要的環(huán)節(jié)。過去為了獲得流量,我們瘋狂地建群拉人。然而,建立社群容易,保持活躍卻很困難,社群一段時間后會變得越來越安靜。
除此之外,群主和管理員也漸漸疏于管理,導致社群逐漸荒廢。最終,無數(shù)垃圾廣告充斥其中,越來越多的人選擇離群而去,這樣的社群幾乎已經成為了死群。
但是,基于各種原因,運營者仍希望重新激活社群,畢竟當初花費了成本才建起來的群,拋棄有些可惜。
那么,如何才能重新激活一支死氣沉沉或處于衰退期的社群呢?是否有重新激活的價值?
一、什么樣的死群值得“激活”?
要明確死群的主要特征:缺乏目的和收獲,缺少高質量內容,缺乏有效的互動和交流。在激活社群之前,需要分析死群的原因,并對癥下藥。
考慮社群是否有轉化價值,觀察過去是否有成功的轉化案例和回報率。如果社群只是靠吸引人群聚集,但沒有帶來轉化,那么即使人數(shù)再多也不值得投入力量。
考慮社群是否有人脈價值,有些社群雖然日?;虞^少,但成員之間可以通過資源匹配來達成合作。這樣的社群雖然不能直接創(chuàng)造收益,但可以通過舉辦活動獲得其他形式的回報,仍然具有運營價值。
確定激活社群后,要制定具體方案并進行執(zhí)行,不要貿然行動。重點關注資源整合和協(xié)調,提供有價值的活動和交流機會,以保持社群的活躍性和吸引力。
二、6個步驟激活死群
要激活群組,需注意以下事項:若有很多群需要激活,最好先選擇幾個重要的群組進行測試,并總結經驗形成固定方法,然后再復制到其他群組中。
下面總結了激活死群的六個步驟,可以根據實際需求嘗試:
第一步:建立群規(guī)并清理社群
對于長時間沒有管理過的群組,首先需要進行清理。通常這些死群中會有很多人不斷發(fā)布廣告。因此,首先將這些人移出群組,然后重新發(fā)布社群公告。
可以多次發(fā)送群公告,主要包含以下三點內容:
① 說明目前社群狀況以及未來能提供的價值;
② 制定新的群規(guī),包括禁止和獎懲事項;
③ 表達對留在群組里的群友的感謝之意。
第二步:通過福利啟動激活
隨后可以開始著手激活群組,這一步可以進行多次。最簡單直接有效的方式是發(fā)放紅包,毫無疑問,紅包是激活群組最有效的方法之一!
此外,紅包還可以簡單而有效地測量活躍人數(shù),例如發(fā)放100個紅包,觀察短時間內有多少人領取。除了紅包,還可以使用優(yōu)惠券、補貼券等吸引人的福利。
第三步,去除僵尸成員并引入新成員
通過紅包辨別“僵尸成員”,即長時間屏蔽社群消息的人,并私信激活。如無反應,則請出社群。清除一定數(shù)量的僵尸成員有助于維護社群整體質量。同時,采取引流手段增加新成員,他們將為社群帶來新的活躍度,推動老成員積極參與。
第四步,建立社群積分體系
在社群內設立積分體系,讓每位成員都能參與,并設置排行榜以提高社群活躍度。若社群規(guī)模不大或缺乏人力支持,可跳過此步驟。重點考慮以下兩方面:
1)積分獲?。汉灥健l(fā)言、回答問題、參與討論等;
2)積分消耗:設定獎品供群員消耗積分。
第五步,維持社群活躍性,保持內容輸出
要保持社群活躍,每天輸出優(yōu)質內容至關重要,也是激發(fā)社群活躍的最佳方式。根據內容產出路徑,分為以下四個步驟:
1)內容分類:重點從促活(用戶畫像及價值)、轉化(產品使用場景)和品牌宣傳(品牌優(yōu)勢和亮點)三方面進行分類;
2)素材庫建設:根據社群定位和行業(yè)收集整理素材,并建立文檔,方便隨時查找與行業(yè)產品相關的問題及答案;
3)內容生產:利用AI工具快速生成文案、圖片或視頻,并制定相應的社群SOP;
4)內容優(yōu)化:分析已發(fā)送內容,根據群內反饋進行優(yōu)化。
第六步,通過互動游戲提升社群氛圍
一旦社群開始活躍起來,這一步就會變得簡單許多。以下是一些促進活躍的活動形式示例:
① 邀請有禮:設置門檻,邀請x位好友入群可以領取紅包或優(yōu)惠券等。當群人數(shù)達到50人、100人、150人時,發(fā)放群紅包或提供額外福利給下單用戶,以激勵他們主動拉人進群。
② 趣味答題:群主設定一個難度較為簡單的題目和答題時間,在群里引導用戶發(fā)表答案。用戶答對后可獲得獎品、優(yōu)惠券、積分等獎勵。
③ 群接龍:常見的形式包括團購接龍、互動接龍、填表接龍、報名接龍等。
此外,還有簽到打卡、朋友圈集贊、會員日、曬單有禮等更多玩法可供選擇。
經過以上幾個步驟,若社群仍然無法“活”起來,則可能沒有必要繼續(xù)運營下去。一旦社群活躍度提升,就可以考慮如何實現(xiàn)轉化的問題了。
三、總結
總結一下,一個好的私域運營和社群管理的關鍵是將普通用戶轉化為忠實的活躍用戶,并引導他們成為超級用戶。重要的是不追求拉新和轉化的數(shù)量,也不過于關注KPI和方法論。相反,要著重思考如何提供持續(xù)的價值和滿足用戶需求。用戶不是傻子,他們能夠區(qū)分出真心和虛假。因此,建立信任和提供價值才是長期運營社群和私域的關鍵。
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